人才理念
人才招聘上饒創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱“上饒創(chuàng)投集團”）成立于2018年6月，是由上饒市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會共同出資組建，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，委托江西卓越人力資源有限公司面向社會公開招聘21名工作人員，共謀高質量發(fā)展?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴格選拔聘用。
二、招聘崗位
本次共招聘21人，其中：人才3人，分為投資類1人、融資類2人；普通人員18人，分為A類3人：法務1人、環(huán)投1人、水務1人；B類15人：財務2人、資產(chǎn)2人、環(huán)投1人、水務7人、置業(yè)3人。
詳見附件《上饒創(chuàng)投集團人才招聘崗位表》《上饒創(chuàng)投集團普通人員招聘崗位表》。
三、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度、遵紀守法；
（三）身體健康、品行端正、無誠信不良行為記錄；
（四）具備招聘崗位所需的資格要求；
（五）有下列情形之一的，不得報名：
1．受過刑事處罰、行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的；
2．因違反有關規(guī)定，被辭退、解聘的；
3．有重大民事、經(jīng)濟糾紛尚未解決的；
4．法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方法和程序
按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用、補錄等程序進行。
（一）報名
1．公告及報名時間：2025年2月6日09時（周四）起至 2025年2月19日17時（周三）止（以公告發(fā)布時間為準），每人限報一個崗位，按照要求如實完整填報個人信息。
2．報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式（報考人員微信搜索公眾號“易招考”實名認證后點擊“考試報名”找到招聘主頁在線進行報名）或直接進入主頁報名。每人限報一個崗位。應聘人員自行下載《招聘報名表》《誠信應聘承諾書》（掃描下方二維碼下載），按照要求如實完整填報個人信息，附上本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍證明（驗證碼有效期延長3個月）、職稱（職業(yè)資格）證書、一寸電子照片、工作經(jīng)歷及證明，留學回國人員報考的需出具教育部門的學歷認證材料。所有電子材料名稱應為考生姓名+資料名稱（如：王某鵬報名表、王某鵬身份證）。
3. 應聘人員須按要求一次性提交報名相關資料，并對本人
提供所有資料的真實性負責。提交前認真核對，報名資料提交后無法修改。
具體考試時間及考場安排，根據(jù)應聘人員數(shù)量，統(tǒng)籌安排后，以電話通知或微信群（掃碼進群）、郵箱、“匯才網(wǎng)”發(fā)布的信息為準，請應聘人員保持通信暢通，并關注以上通知信息，按照要求及時反饋相關信息。
（二）資格審查
1.報名結束后，對應聘者相關資料進行資格審查，資格審查合格人數(shù)與崗位招錄名額之比不得低于3:1，對達不到開考比例的崗位，相應調(diào)減或取消該招聘崗位計劃。
2.資格審查工作貫穿招聘全過程，主要是審查應聘者所提供資料的真實性，所學專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應聘崗位相符實，報考專業(yè)設置按照《江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》設定，審查通過后方可參加考試。
3.本次招聘實行誠信報名，應聘人員須認真確定本人是否符合報考崗位條件，并對本人提供所有資料的真實性負責，簽署《誠信應聘承諾書》，如因資料不全、不真實或無法辨識導致審核不通過的，或后期復審發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件的，由應聘者自行承擔后果。
（三）考試
根據(jù)招聘崗位分類進行考試。筆試內(nèi)容主要為綜合基礎知識和相關專業(yè)知識，面試采取專業(yè)和結構化方式進行，內(nèi)容主要考察應聘者的溝通、判斷、應變等能力。
1．人才考試。按照至少3:1的比例，采取直接面試的辦法，面試為100分制，以面試成績從高到低依次擇優(yōu)錄取，面試成績低于70分（不含）的，不得錄用。面試得分末位相同的，進行面試加試。最終得分計分計到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2．普通人員考試。A類：按照至少3:1的比例，采取直接面試的辦法，面試為100分制，以面試成績從高到低依次擇優(yōu)錄取，面試成績低于70分（不含）的，不得錄用。面試得分末位相同的，進行面試加試。最終得分計分計到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。B類：按照至少3:1的比例，先進行筆試，筆試成績從高到低以3:1的比例入闈（末位同分者一并入闈），再進行面試。筆試成績×50%+面試成績×50%等于最終成績，按照最終成績從高到低擇優(yōu)錄取。面試成績低于70分（不含）的，不得錄用。最終成績末位相同的，錄用面試成績較高的，筆試、面試分數(shù)均相同的，加試面試。最終成績計分計到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
筆試時間：2025年2月22日（星期六）上午9點30分（暫定）（筆試崗位：普通崗B類崗位），地點：待定。
面試時間：2025年3月1日（星期六）上午9點整（暫定）（面試崗位：人才崗、普通崗A、B類崗位）地點：待定。
（四）體檢
體檢標準：有行業(yè)體檢標準的，執(zhí)行行業(yè)體檢標準；沒有行業(yè)體檢標準的，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，費用由應聘人員自行承擔。
（五）考察
體檢合格者列為考察對象，主要考察其現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實績、個人信用、無犯罪記錄證明等，同時進行資格復審，核實其資格條件。
（六）公示
根據(jù)成績排名，對擬錄取人選進行公示，公示期為5個工作日。
（七）錄用
公示無異議后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。通知錄用后，一個月內(nèi)未到崗的，視為自動放棄。試用期內(nèi)不適合或不勝任的，依法予以辭退。試用期滿考核合格，享受正式員工待遇。
（八）補錄
因體檢、考察不合格，公示期間出現(xiàn)影響使用情況或自動放棄的，在符合錄用條件的人員中，按照成績高低順序依次進行補錄，補錄公示期為5個工作日。
五、紀律監(jiān)督
（一）回避原則
1.凡與上饒經(jīng)開區(qū)在編副科級及以上干部、區(qū)管國有企業(yè)中層以上管理人員有夫妻關系、直系血親關系（包括父母、子女、孫/外孫子女、祖/外祖父母）、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶有關系（包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶）、近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹以及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母）的人員不得應聘人才崗位。
2.凡與上饒經(jīng)開區(qū)在編干部、區(qū)管國有企業(yè)干部職工有夫妻關系、直系血親關系（包括父母、子女、孫/外孫子女、祖/外祖父母）、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶有關系（包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶）、近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹以及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母）的人員不得應聘普通人員崗位。
3.應聘者如與具體組織、參與招聘工作的人員，有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的，該工作人員應當回避。
（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（三）應聘者有隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反資格審查、考試等錄用紀律行為的，情節(jié)較輕的，取消考試資格；情節(jié)嚴重的，3年內(nèi)禁止參與本公司崗位招聘；情節(jié)特別嚴重的，涉嫌犯罪的，按照國家相關法律法規(guī)處理。
（四）現(xiàn)為上饒經(jīng)開區(qū)管委會、區(qū)管國有企業(yè)正式干部職工報考，需征得所在單位同意，報名時提供所在單位同意報考的書面證明。
（五）本次招聘紀檢監(jiān)察部門全程參與，主動接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0793-8462298、0793-8539951
六、其他事項
（一）本次招聘實行誠信報名，應聘者報名前須認真閱讀本公告和附件，按要求報名。
（二）資格審查貫穿始終，應聘者有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為的，一經(jīng)查實取消報考資格或聘用資格，錄用后有權解除勞動關系，一切后果由應聘者承擔。
（三）本次招聘所涉及的個人報名材料及個人信息除發(fā)布公示外，不會對外進行公布和傳播，僅作為內(nèi)部資料存檔或銷毀，不予退還。
（四）考試期間，嚴格遵守考場秩序，不得交頭接耳。應聘者餐飲、交通、體檢等費用自理，招聘不收取報名費等任何費用。
（五）報名咨詢電話：19064169505 （徐）。
附件：上饒創(chuàng)投集團人才招聘崗位表
上饒創(chuàng)投集團普通專業(yè)人員招聘崗位表
上饒創(chuàng)投集團公開招聘報名表
上饒創(chuàng)投集團誠信應聘承諾書
江西卓越人力資源有限公司
2025年2月6日
